נגישות
שפות
קריירה

ב- T4T כבר ביקרת?

סופר המדע הבדיוני הנודע אייזיק אסימוב, אמר כבר בשנות ה-70: “אני לא פוחד ממחשבים. אני פוחד ממחסור בהם”, ובכך ביטא את הרצון והתשוקה ללמוד, להתפתח ולצעוד עם הזמן.

בעולם של היום כבר ידוע שהכשרות ולמידה משיאות ערך ומשפיעות לחיוב על התוצאות העסקיות של ארגונים. במסגרת זו, לפני כשנה הושק בחברה תהליך הדרכה חדש, מובנה, מנוהל וידידותי למשתמש תחת הסלוגן:  T4TTime For Training

תכנית ההכשרה וההדרכה נחלקת לארבעה אשכולות:

  • מקצועי – שכולל קורסים לשיפור המיומנויות המקצועיות, כדוגמת: פרזנטציה אפקטיבית, כתיבה עסקית באנגלית, אקסל למתחילים ולמתקדמים ועוד.
  • טכנולוגי – המתבסס על הרצאות העשרה בנושאים טכנולוגיים חמים כגון: Cloud, AI, DevOps ועוד, המועברים ע”י מומחים טכנולוגים מובילים מתוך החברה: צבי ברונר, חררדו רודניק, פיני כהן, תומר נורי והיד עוד נטויה.
  • מיומנויות רכות – בעולם העבודה ה’קשוח’ והדינאמי, מיומנויות רכות כדוגמת: GROWTH MINDSET, ניהול זמן, פסיכולוגיה חיובית, תקשורת אסרטיבית ועוד, נדרשות לא פחות (ואולי אף יותר) מידע מקצועי.
  • מיומנויות ניהוליות – הכשרות שמיועדות למנהלים ומטרתם מינוף המיומנויות הניהוליות: קריאת דוחות כספיים, שגרות ניהול אפקטיביות, מתן משוב ועוד.

ההדרכות מבוצעות על-ידי מדריכים ומנחים חיצוניים שהנם אנשי מקצוע מובילים בתחומם. הרישום למערכת מאפשר לכל עובד בחברה ‘לשוטט’ בין מגוון הקורסים ולבחור את הלמידה שעונה על הצרכים והעניין שלו.

שלי שריג, מנהלת פיתוח והדרכה: “במהלך השנה החולפת השתתפו כ-800 עובדים ב-40 הדרכות שונות, ובמהלך 2020 אנו הולכים להרחיב את התכנית ליישומי למידה נוספים לצד מפגשי meetup שיתווספו לאשכול הטכנולוגי”.

חווית למידה משמעותית

אז במקום לדבר על, החלטנו להביא עדות של עובדים ומנהלים שנטלו חלק בתכנית T4T  והסכימו לשתף בחוויה.

ענת דר, מנהלת תחום Richo  באגף TMS: “אני מאוד שמחה שיש את הפלטפורמה של T4T שמאפשרת להתפתח אישית ומקצועית. אני למשל, השתתפתי בקורס Power Bi שכלל שישה מפגשים, בהם נחשפתי לעולם תוכן שמנגיש טכניקות לייעול הזמן ומלמד פעולות שחוסכות שעות רבות של עבודה. המרצה היתה סופר מקצועית והקורס סופר מעניין. בנוסף, עובד מהצוות שלי, התקשה בנושא אקסל. הוא נרשם לקורס שיפתח בקרוב וכך ייהנה מקורס מקיף ומקצועי ועל הדרך ילמד גם טכניקות מתקדמות שישרתו אותו בעבודה השוטפת”.

אילן ישראל, מנהל חטיבת TeamCAD: “זה ממש לא טריוויאלי בעיני שהחברה משקיעה משאבים כדי לאפשר לעובדים ולמנהלים להתפתח ולהתמקצע. במסגרת T4T השתתפתי במספר קורסים בתחום המיומנויות הרכות, ובהחלט לקחתי מהם תובנות לשיפור התקשורת והממשקים שלי עם עובדים ולקוחות כאחד. אני גם שמח שהתכנית התקבלה בהתלהבות ובהיענות גבוהה על-ידי העובדים שלי, ובמקרה ואני נתקל בקורס שעשוי להתאים לעובד מסוים, אני דואג להניע אותו להירשם”.

מה נדרש מכם?

אם עדיין לא עשיתם Booking  לאחת ההדרכות, זה הרגע להיכנס למערכת: https://lms.malamteam.com/

לבחור מתוך התפריט את היעד המבוקש ולהיות ערוכים ל-2020 (בתור יוזר וסיסמא יש לרשום את מספר הזהות שלכם ללא הספרה אפס בהתחלה).